緊急事態宣言に伴う弊社対応について

新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方々に心よりお悔やみを申し上げますとともに罹患された方々にお見舞いを申し上げます。

2021年1月7日に関東1都3県へ、2021年1月13日に関西3府県へ政府による新型コロナウイルス対策の特別措置に基づく緊急事態宣言発令されたことを受け、社会における重要な存在価値の理由により、安全対策に十分な配慮を継続した上で、事業を継続する方針でございます。今後もお客様、関係各位ならびに従業員の安全確保を最優先とし、対応を実施して参ります。弊社はこれまで通り、感染症拡大防止のため下記対策を実施致します。

従業員への安全配慮について

1. 勤務中のマスク着用の徹底　

2. 手洗いの徹底

3. 執務室入室前のアルコール消毒の徹底

4. 出勤前の検温の徹底

5. フロア内の定期的な換気徹底

6. 出勤の自主判断励行

　下記に該当する従業員の出勤自主判断を励行いたします。

・ご家族に高校生以下のお子様がいらっしゃる従業員

・65歳以上の従業員若しくは持病をお持ちの従業員

・妊娠中の従業員

・その他就業自体が不安な従業員

7. 勤務者全員へ非接触型検温器による第三者検温の実施

　　※37.0℃以上が検出された場合は就業せず自宅療養し、37.0℃未満で2日間以上稼働自粛後、出社前検温及びフロア入室前検温でも37.0℃未満を確認でき次第就業可とする

8. センター内全ての業務ブースに、60センチ角の飛沫感染防止用アクリル板を設置

9. 社内休憩所及び喫煙所利用の人数制限実施

　　※主要休憩所及び喫煙所入口には警備員を常駐させ、利用人数の管理を実施

　　※休憩所座席は間引きし、他人と対面にならないよう座席を配置

10. 各フロアに除菌作用の空気清浄機を常備

11. 拠点間の移動・出張の自粛

12. 体調不良時及びPCR検査予定についての即時報告

禁止事項について

1. コロナウイルスへ感染した疑いがある場合の勤務

2. 風邪の症状や37.0℃以上の熱がある場合の勤務

3. 強いだるさや息苦しさがある等の症状がある場合の勤務

4. 周りに発症者が存在し、濃厚接触者の疑いがある場合の勤務

5. 会社主導による従業員同士及びの懇親会、食事会等の実施

弊社では、新型コロナウイルス感染症に関する状況を注視しながら、今後も必要な対応を臨機応変に実施してまいります。

お客様、関係各位におかれましては、ご不便お掛けいたしますが、何卒ご理解を賜りますよう、お願い申し上げます。

以上